太原市多策并举维护社保基金安全
近年来，太原市人社局社保中心始终把维护社保基金安全作为首要任务，坚持“ 严” 字当头、“ 稳” 字当先，通过加强制度建设、强化风险防控、严格监督检查、开展警示教育等措施，多策并举，切实维护社保基金安全。
加强制度建设，筑牢基金安全“ 防火墙”
一是完善制度体系，先后制定出台了《太原市社会保险基金财务管理办法》《太原市社会保险基金财务内部控制制度》《太原市社会保险基金会计核算办法》《太原市社会保险基金监督举报奖励办法》等制度，进一步规范基金财务管理，明确基金监督举报奖励范围、标准和程序，为社保基金安全运行提供制度保障，二是加强基金预算管理，按照“ 以收定支、收支平衡、略有结余” 的原则，科学编制社保基金预算，严格预算执行，强化预算约束，确保基金收支平衡，三是加强基金监管，建立社保基金运行分析制度，定期对基金收支、结余、结存等情况进行分析，及时掌握基金运行情况，加强基金风险预警，四是加强基金稽核，建立社保基金定期稽核制度，每年对全市社保基金收支、管理情况进行稽核，对发现的问题及时进行整改，确保基金安全完整。
强化风险防控，织密基金安全“ 防护网”
一是加强信息化建设，建成覆盖全市的社保业务经办系统，实现社保业务“ 网上办”“ 掌上办”“ 就近办”，建立社保基金财务系统，实现社保基金收支、管理、核算等业务全程信息化管理，有效防范基金管理风险，二是加强内控管理，建立社保基金财务内控管理制度，明确岗位职责，规范业务流程，加强内部监督，有效防范基金管理风险，三是加强基金监管，建立社保基金监督举报奖励制度，鼓励社会各界对社保基金管理中存在的问题进行监督举报，对查实的举报问题给予奖励，有效防范基金管理风险，四是加强基金监督，建立社保基金监督举报奖励制度，鼓励社会各界对社保基金管理中存在的问题进行监督举报，对查实的举报问题给予奖励，有效防范基金管理风险。
严格监督检查，打好基金安全“ 组合拳”
一是加强日常监督，建立社保基金定期检查制度，每年对全市社保基金收支、管理情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保基金安全完整，二是加强专项检查，每年组织开展社保基金专项检查，对全市社保基金收支、管理情况进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，确保基金安全完整，三是加强审计监督，每年组织开展社保基金审计，对全市社保基金收支、管理情况进行审计，对发现的问题及时进行整改，确保基金安全完整，四是加强社会监督，建立社保基金社会监督制度，聘请社会监督员对全市社保基金收支、管理情况进行监督，对发现的问题及时进行整改，确保基金安全完整。
开展警示教育，敲响基金安全“ 警世钟”
一是加强警示教育，每年组织开展社保基金管理警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，教育引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣，筑牢思想防线，二是加强业务培训，每年组织开展社保基金管理业务培训，通过举办培训班、专题讲座等方式，加强对干部职工的业务培训，提高业务水平，增强风险意识，三是加强廉政教育，每年组织开展廉政教育活动，通过召开廉政教育大会、观看廉政教育片、通报典型案例等方式，教育引导干部职工严守纪律规矩，筑牢廉政防线，四是加强纪律约束，每年组织开展纪律作风整顿活动，通过召开纪律作风整顿大会、开展纪律作风自查自纠等方式，教育引导干部职工严守纪律规矩，筑牢纪律防线。
强化责任担当，拧紧基金安全“ 责任链”
一是强化组织领导，成立社保基金管理领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，加强对社保基金管理工作的组织领导，二是强化责任落实，建立社保基金管理责任制，明确各科室、单位的职责分工，层层压实责任，确保基金安全，三是强化协调配合，建立社保基金管理联席会议制度，定期召开联席会议，加强部门之间的协调配合，形成工作合力，四是强化考核问责，建立社保基金管理考核问责制度，对基金管理中存在的问题进行考核问责，对失职失责的单位和个人进行严肃处理，确保基金安全。
下一步，太原市人社局社保中心将继续坚持以人民为中心的发展思想，以维护社保基金安全为首要任务，以防范化解社保基金风险为主线，以提升社保基金管理水平为重点，以强化社保基金监管为抓手，进一步健全制度体系，完善工作机制，强化风险防控，加强监督检查，确保社保基金安全完整，切实维护广大参保群众的切身利益。
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